shiftid.io

Budujte silné týmy.S námi.Smysluplně.

Chcete, aby váš tým fungoval efektivně?S jasným zaměřením a ve zdravém prostředí?Pomůžeme vám nastavit priority, rozvíjet leadership a soustředit se na to, co je opravdu důležité – produktivitu bez ztráty motivace a důvěry.

Kde vám můžeme pomoct?

Vedení týmů & leadership skrz kontext a srozumitelnost

Věříme, že dobrý leadership nestojí na mikromanagementu, ale na jasně komunikovaném záměru, kontextu a očekáváních. Pomáháme nastavovat prostředí, ve kterém lidé vědí, co je jejich role, kam směřují a proč na tom záleží.

Procesní řízení, nastavení a vylepšování procesů

Procesy pro nás nejsou cílem, ale prostředkem k efektivitě a klidu v týmu. Mapujeme, zjednodušujeme a nastavujeme procesy tak, aby odstraňovaly chaos a podporovaly soustředěnou práci – ne aby svazovaly kreativitu nebo dusily iniciativu.

Business a product development

Při rozvoji produktů i businessu dbáme na to, aby každý krok dával smysl lidem, kteří ho mají naplňovat. Sdílené „proč“ považujeme za klíč k rychlejšímu rozhodování i hlubšímu zapojení týmu.

Podpora při rozhodování a nastavování strategií

Strategie podle nás nejsou jen o datech a cílech – jsou hlavně o tom, jestli jim tým rozumí a dokáže je přetavit v každodenní práci. Pomáháme překlápět strategické plány do srozumitelného jazyka a konkrétních kroků.

Růst je cesta.

My vám ji pomůžeme projít s jistotou a výsledky.

shiftid.io

JAk fungujeme

Workshopy

Praktická týmová setkání zaměřená na identifikaci problémů, sdílení kontextu a návrh řešení.

  • Pojmenujeme, co nefunguje
  • Propojíme záměr, cíl a realitu
  • Vytvoříme prostor, kde tým může věci ovlivnit

Výstup: konkrétní návrhy změn, které dává smysl zavést.

Konzultace

Jednorázové zrcadlo nebo druhý pohled tam, kde je mlha, domněnky nebo nejistota.

  • Zorientujeme vás v situaci
  • Pojmenujeme klíčové otázky
  • Poskytneme strukturovanou zpětnou vazbu

Forma: online / offline, 60–120 min

Večerní akademie

Interaktivní vzdělávání zaměřené na přenos leadershipových dovedností formou krátkých bloků.

  • Kontext jako základ dobrého vedení
  • Srozumitelnost jako týmová dovednost
  • Vedení lidí skrz důvěru, ne skrz kontrolu

Formát: večerní workshopy 1–2h (online/offline)